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信念的力量(三) --淺析合其家三灣精神中的“本自具足精神”

來源:合其家 作者:合其家 發布時間:2018-11-09

蕓蕓眾生中

雖然每個人的生命軌跡各不相同

但都不約而同的在追求著一種狀態

那就是:當下快樂 未來光明


一直以來,有很多人都在好奇,為什么合其家能夠在歷經十年標準研究沉淀,五年市場實戰升級的漫長發展歷程中,始終像“離離原上草”一樣充滿了無比頑強的生命力,盡管一開始只是一間小工作室,但卻天生擁有一股昂揚向上的勃勃生機,不停地吸收,不斷地成長,屢屢在不被人看好的環境中創造出令人刮目相看的市場奇跡,最終發展成為如今擁有五大專業公司、子公司遍布全國的知名物聯網創新型企業。


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有些人把合其家的成功歸結為“機遇”,殊不知,對于合其家事業來說,“人”才是企業最核心的競爭力。來到合其家,首先感受到的不是機械教條的說教指令,而是一種無處不在的智慧能量,由這種能量匯聚形成的氣場氛圍促使每一個合其家人主動地挑戰自我、超越極限,不斷地追求突破后的成長喜悅,這種神奇的能量,就是合其家人的“本自具足精神”。


本自具足精神,是源自信仰的孜孜追求。


著名哲學家康德曾經說過:世界上唯有兩樣東西能引起我們內心深深的震撼,一個是我們頭頂燦爛的天空,一個是我們內心崇高的信仰。可以說,“信仰”是對人生觀、價值觀和世界觀的選擇和持有,是一個人或團體行動的準則和指南,是勇往直前的內在動力和不竭源泉。合其家人也有自己的信仰,那就是以社會主義核心價值觀為基礎打造的合其家企業文化。做過企業的人都知道,在創業之初,最難的就是為企業確定方向和尋找事業伙伴。十多年前,當林昕楊首席決定研發【物物地圖】生態架構,為企業搶占未來物聯網發展高地的時候,如何尋找到具有相同價值觀的人才加入到這項前所未有的創新事業中來,成為了擺在他面前的關鍵問題。林昕楊首席以史為鑒、探求古今,透過歷史長河中無數民族與企業的興衰起伏努力尋找著答案。經過不斷的思考與總結,他從中國共產黨高舉馬克思主義旗幟統一思想、凝聚力量,最終帶領全國人民依靠自力更生走出積貧積弱的黑暗時代,為中華民族開創出全新歷史篇章的偉大歷程中找到了啟示,決定將“以夢想初心感召人心,開啟生命智慧能量”作為推進合其家事業發展的指導思想,于是他以家國天下的情懷,結合時代發展的大格局、大趨勢,融匯中華傳統愛心家文化思想內涵與西方德魯克現代企業管理理念,為合其家事業構建出涵蓋企業使命、企業愿景、企業目標在內的一整套博大精深的企業文化體系。


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合其家教導團隊參觀中共“一大”會址紀念館


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合其家“第一屆物聯網紅色生態萬里行”參訪團

在延安參觀中共第七次全國代表大會會址


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合其家“第二屆物聯網紅色生態萬里行”參訪團

在三灣參觀三灣改編紀念館


十多年來,在合其家企業文化引導和感召下,一批又一批懷著與合其家事業相同夢想的有志者陸續加入到合其家人的行列中,自愿成為【物物地圖】生態架構的建設者,并且矢志不移、不計得失,在創業期資源有限的條件下,每個人充分發揮主觀能動性,集思廣益、眾志成城,實現了“五大創新”,研發出自主核心技術“大數據數學模型”,獲得了國家版權局頒發的十五大計算機軟件著作權登記證書,構建了【物物地圖】生態架構,成功地將合其家事業從一滴涓涓細流匯聚成一片引人入勝、機遇無限的壯闊藍海!


本自具足精神,是理解天命后的自我覺察。



有利益之獲,必有踐行之難。尤其是作為消費領域的物聯網創新應用,所要面對的競爭更是格外殘酷激烈。一些不了解合其家事業的人不理解為什么合其家人會把“以符合經濟規律、市場規律、自然規律的方式發展”作為合其家靈魂中“創新”的重要組成部分,但對于合其家人來說,這卻是在“知天命”之后所作出的必然選擇。


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林昕楊首席在教育教練成長日

分享如何“認識天命,找出使命”


一段時期以來,由于我國粗放型的經濟增長方式以及相關法律制度的不完善,造成一些企業、商家為追求利益最大化,不惜制造假貨、哄抬價格,消費者為追求價值最大化,貨比三家、心力交瘁。林昕楊首席經過大量的案例研究發現,造成這種對立關系固然是由于信息的不對稱,但更重要的原因則是在利益面前一些商家放棄了以“誠信”為核心的傳統商道。正所謂:“合道者昌,離道者衰”。思想上一旦偏離了“道”,即使擁有了先進的技術,再輝煌、再強大的商企依然會被時代無情地淘汰,更嚴重的是,如果任由這種誠信缺失的營商環境發展,整個社會的道德體系都將會因此崩塌瓦解,后果不堪設想。有鑒于此,自幼深受中華傳統文化熏陶,以“為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平”為己任的林昕楊首席,在架構【物物地圖】的同時,站在商業文明及人類社會發展的高維度上提出了“回歸商業本質,技術創造價值”的理念,旨在推動【物物地圖】生態架構不斷融入千行萬業,融合企業、商家和消費者的同時,引導商企轉變思維,遵循商業的客觀規律,以符合經濟規律、市場規律、自然規律的方式發展,通過為消費者提供物超所值的優質產品和真誠服務突破經營瓶頸,從而實現自身的轉型和升級。與此同時,所有合其家人也都以此為準則,藉由企業文化的學習認識到人類最大的責任就是建設一個有道德的社會,因此,助力建設一個真誠守信的道德世界是每一個合其家人神圣而偉大的天命,并決心為建立社會誠信體系、實現和諧發展,竭盡所能。


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林昕楊首席在【物物地圖】生態上市配置會上

講解企業發展之道


本自具足精神,是找到使命后的反求諸己。


在合其家的隊伍中,多數人并沒有多少從商經驗。但正是這樣一支并不“專業”的隊伍,卻做出了令許多專業人士都刮目相看的成績,特別是在2017年之后,僅僅只用了一年多的時間,就在全國各地組建起一大批子公司,并成功孵化和招募了多家商企命運共同體,同時還發揮合其家身為國家物聯網標識管理公共服務平臺服務商的優勢,利用【物物地圖】五維認證溯源體系,全面推動“一物一碼,萬物互聯”,助力全社會打造誠信商業體系。在這些亮麗成績的背后,體現的是合其家人敬畏天命,履行使命的“知行合一”。


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合其家首家3D打印子公司-- 嘉定子公司成立大會


對于合其家人來說,“【物物地圖】世界一家”是偉大的物聯網時代賦予自己去完成的歷史使命,然而要完成這個使命并非易事。【物物地圖】是一個全新的生態架構,沒有任何參考和借鑒,一切都要摸著石頭過河,每走一步都要付出多出別人數倍的努力,如果沒有堅定的信念,根本無法面對事業進程中各種艱難困苦的挑戰。如何才能激發合其家人的生命潛能,使大家快速地進入狀態,林昕楊首席經過深入細致的分析,找出解決問題的關鍵在于每一位家人對于合其家核心價值觀的充分領會和貫徹。于是他整理歸納自己多年來經商與策劃的經驗,總結了一套從單一的賣產品到做品牌、做系統、做平臺、做生態圈直到最終做【物物地圖】生態架構的六種財富升級方式,使所有合其家人意識到自己身為一名建立自動關聯生態循環的財富配置者所肩負的職責,繼而引發“是要改變生活,還是要改變命運”的深層思考,同時,認識到只有個人使命與企業使命的高度契合,通過使命喚醒“本自具足”的智慧、德能與愛,進而激發潛能,樹立“以終為始、以始為生”的信念,才能在合其家文化導航和教育教練體系的幫助下讓心中夢想快速實現。通過轉換思路,合其家人以競合的心態不斷突破自我,并且根據企業文化揭示的宇宙反射能量場規律,在幫助他人成長的同時加速自己成功的步伐!


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對于一家企業來說,“企”字無人則為止,這里的“人”不僅指的是人才,還代表著一種精氣神。無論遇到什么樣的困難,只要企業的精氣神不散,就一定能夠爬坡過坎、逆流直上。這種精氣神絕非喊口號就能實現,而是需要企業樹立“以人為本”的意識并始終如一、實實在在地踐行。合其家就是這樣一所沒有圍墻的“學校”,在這里,始終以傳遞愛心的心態,去幫助更多的人實現夢想、創造社會價值,不僅關心人、培養人、理解人,而且用愛與智慧引導人、激勵人、鞭策人,讓每一位合其家人在生命中的每一分,每一秒,每一個狀態,都在不斷地內在提升,開啟本自具足的力量。


后  記


合其家三灣精神,有其深刻的內涵,是激勵每一位合其家人的精神食糧。愿所有的家人們,都能靜心凝神、砥礪前行,在合其家偉大事業的歷程中去踐行奮斗者精神、發揮冠軍精神、升華本自具足精神,在深邃的企業文化中去獲得能量、開啟智慧,在對這份事業的追求中獲得終身價值、實現人生使命。


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