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  • 記住十個字,帶你跨越雷區,找到真正的商機!

    隨著社會進入信息時代,騙子的手段也在隨之不斷變換花樣,讓人防不勝防。一邊是時代趨勢的大蛋糕,一邊充滿各種套路的陷阱,我們該如何選擇呢?給大家提供一個合其家的思維工具--十方維度!只要能夠學習領悟其中真諦,你就能夠及時分辨真偽,收獲夢想!

    2019-06-04
  • 有志者,事竟成!-- 參加特戰隊第二階段特訓結業典禮有感

    6月2日,喻玉軍師姐作為特戰隊的一員,全程參加了特戰隊第二階段特訓工作總結及結業典禮。盡管是喜慶日子,但在整個過程中,讓她感觸最深的卻是合其家人“日學日進,追求獨到”的企業精神和“空杯心態”,決心在這支合其家事業的“鐵軍”里繼續鍛造、磨礪!

    2019-06-06
  • 一步一印 逐夢前行 --《與新員工談心》讀后感

    財務部朱所芹師姐,從財務專業的角度,結合自身親身經歷,講述自己在學習了林昕楊首席《與新員工談心》一文之后的感受。

    2019-06-03
  • 精誠團結 共筑夢想 -- 林昕楊首席《與新員工談心》讀后感

    近期,林昕楊首席的《與新員工談心》一文,在職業奮斗者團隊中引發熱烈反響,迅速掀起學習和分享的熱潮,并啟動了學習討論專項活動。在活動中,各部門的職業奮斗者們踴躍撰文表態,共收集心得感想50余篇,其中不乏大量真情實感的佳作...

    2019-05-20
  • 不戰勝困難 就無法發現更好的自己 -- 林昕楊首席《與新員工談心》讀后感

    近期,林昕楊首席的《與新員工談心》一文,在職業奮斗者團隊中引發熱烈反響,迅速掀起學習和分享的熱潮,并啟動了學習討論專項活動。在活動中,各部門的職業奮斗者們踴躍撰文表態,共收集心得感想50余篇,其中不乏大量真情實感的佳作

    2019-05-20
  • 風帆所指 夢想所在 -- 林昕楊首席《與新員工談心》讀后感

    近期,林昕楊首席的《與新員工談心》一文,在職業奮斗者團隊中引發熱烈反響,迅速掀起學習和分享的熱潮,并啟動了學習討論專項活動。在活動中,各部門的職業奮斗者們踴躍撰文表態,共收集心得感想50余篇,其中不乏大量真情實感的佳作....

    2019-05-20
  • 人生的意義在于不懈拼搏;對于合其家三灣精神之“冠軍精神”的一點淺悟

    經常在體育競技中看到某某拿到冠軍,某某拿到第一名,尤其是在國際賽事的頒獎儀式上,聽到演奏的國歌,看到升起的五星紅旗,何等的雄壯威武和震撼!只可惜這些第一對我們普通人來說可望而不可及。那么在生活中,工作中我們能不能拿第一呢?或者說有沒有冠軍精神呢?那什么是冠軍精神?

    2019-01-07
  • 淺談我對合其家“構建全球生態消費第一管理服務平臺”企業使命的理解

    在合其家企業文化中“企業使命:構建全球生態消費第一管理服務平臺。”作為合其家每一個家人需要認知生態消費、管理服務,因為這是每一位合其家人從進入這項志業的那一天就必須要知道去完成的使命。以下,我便淺談對企業使命中生態消費的感悟:

    2018-12-06
  • 無論過得怎樣,都請別忘了“微笑”!

    合其家企業文化行為準則中的“微笑”,在人與人之間,它是一個表達方式,表示愉悅、歡樂、幸福,或樂趣。微笑是不分文化、種族或宗教,每個人都能理解的,它是國際通用的。跨文化研究表明,面帶微笑是世界各地情感溝通的手段。微笑是人類最好的語言。一個微笑,無色,卻能讓世界色彩斑斕;無味......

    2018-12-06
  • 企業文化學習心得

    企業文化是一個公司的靈魂,是企業長遠發展的根和脈絡。 其實,剛進入公司對于公司企業文化學習是非常排斥的。排斥的不是企業文化內容本身,相反企業文化的內容對于不管是個人的人生、事業發展、格局的提升都大有裨益。只是對于企業文化宣導的方式、傳達的方式,并不太適應。對于大部分人,尤其是對于公司了解較少的新成員,“藥下得太猛”!

    2018-11-16
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